株洲市南方中学青年教师成长沙龙方案
一、方案提出背景：
当今时代，信息交流日益广泛，知识更新大大加快，新时代对教育的要求越来越高，青年教师应比任何时候都应更加重视和抓紧学习。教师要想获得持续发展，适应教育变革及其新要求，做一名“学习者”是很不够的，更需要教师有能力对自己的教育行动加以反思、研究、改进，即树立“教师即研究者”的专业发展理念。
我校35岁以下青年教师占教师总数的一半以上，这样一支年轻而有活力的队伍，可以说，今天的培养力度决定着南方中学明天的竞争实力。这些教师中有很多热血青年，他们热爱教育事业，他们热爱学习，他们追求做一名成功的教师。他们分布于各个教研组，急需一种“教育的阳光”的照射，需要一种力量将她们团结起来，使她们更好地茁壮成长。
青年教师成长沙龙就是一个青年们在一起交流信息、探讨课题、拓展思路、沟通感情、相互学习提高的轻松的学习型场所。
二、指导思想：
通过成长沙龙的引导，让青年教师在教育教学改革中内强个体素质，外树整体形象，奋发进取，追求卓越。为南方中学的可持续发展做好师资培养的重要工作。
三、活动安排计划：
每月组织一次大型活动。
四、第一次活动安排
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