2012年工会工作计划

2011年工会工作总结

岁月更替，又是一年过去，回顾过去的岁月，我们有几多欣喜，也有几多感慨，现总结如下：

一、主要工作成绩

（一）、民主管理制度健全，运作规范、作用发挥有效。

1、2月26日，2011年教职工代表大会胜利召开，70名正式代表、18名列席代表，以主人翁的姿态审议表决通过了《南方中学教职工职称评审方案》和《南方中学文明单位建设月度考核方案》；讨论了《南方中学教职工生活补贴分配方案》，代表们认为此方案还不够成熟，大会未予表决通过。同时，大会现场签订了各科室目标管理责任书；对学校18名中层干部进行了民主测评，对在测评中代表们满意度高的党政办主任顾江红、团委书记周一坪、总务科长张郃、教务科长刘国勋、学生科长刘贡宇等5名干部进行了表彰奖励。夏校长在大会上就“创特色学校——打造十二个南方”作了动员报告。围绕“职称评审方案”、“绩效工资发放办法”、“月度工作考核办法”等主题，大会收到代表提案34份，经党政工联席会议研究决定，关于“职称评审方案”确定了如①备课组长、教研组长、中层干部按班主任三分之二的分值记分过高，不合理；②论文、课题能加分，专著、参编资料、研究性学习、赛课等也应该加分；③理化生实验室人员教学业绩如何体现加分？④职称评审中，那些见义勇为、道德楷模、媒体报道的先进人物要纳入职称考核（破格）；⑤为公平起见，建议成立专业评审委员库，每年从库中随即抽出几名人员组成专业评审委员会；⑥选聘班主任应偏重于青年教师（新岗教师）；⑦职称评审教龄分偏低，建议记1分/年等12个落实提案，其余为建议提案。关于“绩效工资发放办法”因不够成熟，本次教代会暂不进行表决，要求代表们广泛征求意见，提出合理化建议。关于“基层单位月度工作考核办法”的提案确定了5个落实提案，其余为建议提案。其他一些内容的提案如建议高中楼小卖部店关掉，学生早餐太依赖、丢垃圾等，影响学生身体健康和环境卫生，可以尝试办书报、杂志店等也被纳入落实提案。

11月17日，学校召开今年第二次教代会，专门就学校根据省市文件精神制定的《南方中学岗位设置管理实施意见》进行审议表决，大会应到正式代表人，实到49名，经举手表决，大会以36名赞成，