学校举办2023年新教师入职培训

作者:周一坪    发布时间:2023/6/30 17:34:00    浏览:167

6月26日,学校举行2023年新进教师培训启动仪式。学校领导、主要科室和年级负责人与来自各高校的18位新教师见面。教学副校长章帆代表学校对各位新教师参训提出了明确要求。叶美雄校长结合自己的体会寄语新教师努力向行者乐者学者的方向发展。学校党委米仁金书记代表学校欢迎各位新老师的加入,期望各位新同事通过短暂的学习了解学校历史传统,明晰教育教学管理基本制度,掌握初步的教学技巧,尽快完成个人角色转变。

 

自2021年搬入新校区以来,我校每年有近20位新老师入职。为了让新老师站稳讲台,早日成才,学校构建起具有特色的校本培训体系。通过领导讲评制度,专家点拨技巧,优秀教师分享经验,观摩公开课,参与监考等途径,多角度培训新教师基本能力,对于新教师了解学校发展,了解教学基本要求,尽早适应环境起到了很好的作用;

 

立足于不断改进的需要,充分听取一线年级组和教研组对近两年新教师入职培训工作的建议,教科室在设计2023年入职培训方案的时候对原有方案做了五点优化:一是对于听课有了数量的要求:充分保障新教师听课的时间,要求在一周里完成对高一、高二本学科所有老师的听课,在听课中初步了解课堂,学习老教师驾驭课堂的技巧;二是增加了德育见习,将新老师分成2人一组,指定了9位优秀班主任进行对口指导,全程跟班,了解当班主任的工作要求,体验日常教育与管理的辛劳,提高其对德育方法的认知;三是增加了外请专家来校讲学:特邀“徐特立奖”获得者汪瀛来校讲学;四是要求新老师根据学科组长指定课题,尝试撰写教学设计,从基础开始了解备课的诸项环节;五是安排新教师进行“无生说课”,请教研组长结合课堂教学模式对新老师授课进行细节打磨,使其一开始就掌握基本的课堂范式。

 

新的入职培训方案实现了听说管写教相结合。今年的新教师培训将更扎实,更切合教学、教育、管理实际需求,更有助于新教师实现学校一年成熟,三年成才,六年成名的发展要求。


审编 杨斯琦


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